భారతదేశంలోని కోర్టులు జారీ చేసిన రిట్లకు సంబంధించి, ఈ క్రింది ప్రకటనలను పరిగణించండి:

1. మాండమస్ ప్రైవేట్ సంస్థకు పబ్లిక్ డ్యూటీ అప్పగిస్తే తప్ప దానికి వ్యతిరేకంగా అబద్ధాలు చెప్పరు.

2. మాండమస్ కంపెనీకి వ్యతిరేకంగా అబద్ధం చెప్పదు, అది ప్రభుత్వ కంపెనీ అయినప్పటికీ.

3. క్వో వారెంటో రిట్ను పొందేందుకు ఎవరైనా పబ్లిక్ మైండెడ్ వ్యక్తి కోర్టును తరలించడానికి పిటిషనర్ కావచ్చు.

పైన ఇచ్చిన ప్రకటనలలో ఏది సరైనది?

సరైన ప్రకటనలు 1 మరియు 3 మాత్రమే.

 Key Points

• మాండమస్ ఒక ప్రైవేట్ సంస్థకు పబ్లిక్ డ్యూటీని అప్పగించకపోతే దానికి వ్యతిరేకంగా అబద్ధం చెప్పడు:
  • ఈ ప్రకటన సరైనదే. ఒక పబ్లిక్ అథారిటీ వారు విధిగా నిర్వర్తించాల్సిన విధిని నిర్వహించడానికి బలవంతం చేయడానికి మాండమస్ యొక్క రిట్ కోర్టుచే జారీ చేయబడుతుంది. ఒక ప్రైవేట్ సంస్థ కోసం, అది పబ్లిక్ డ్యూటీని నెరవేర్చినట్లయితే మాత్రమే మాండమస్ జారీ చేయబడుతుంది.
• మాండమస్ కంపెనీకి వ్యతిరేకంగా అబద్ధం చెప్పదు, అది ప్రభుత్వ కంపెనీ అయినప్పటికీ:
  • ఈ ప్రకటన తప్పు. మాండమస్‌ను ప్రభుత్వ సంస్థకు జారీ చేయవచ్చు, ఎందుకంటే ఇది రాష్ట్ర సాధన లేదా ఏజెన్సీగా పరిగణించబడుతుంది మరియు కనుక ఇది భారత రాజ్యాంగంలోని ఆర్టికల్ 12 ప్రకారం 'పబ్లిక్ అథారిటీ' నిర్వచనం పరిధిలోకి వస్తుంది.
• క్వో వారంటో రిట్‌ను పొందేందుకు కోర్టును తరలించడానికి పబ్లిక్ మైండెడ్ వ్యక్తి ఎవరైనా పిటిషనర్ కావచ్చు:
  • ఈ ప్రకటన సరైనదే. ప్రభుత్వ కార్యాలయాన్ని ఆక్రమిస్తున్న వ్యక్తి లేదా అధికారం యొక్క చర్యలపై న్యాయ సమీక్షను కోరేందుకు ఏ వ్యక్తి అయినా క్వో వారెంటో యొక్క రిట్‌ను కోరవచ్చు.
• కాబట్టి, సరైన ప్రకటనలు 1 మరియు 3 మాత్రమే.

 Additional Information

• రిట్‌లు అనేది వ్యక్తుల ప్రాథమిక హక్కులను పరిరక్షించడానికి భారతదేశంలోని సుప్రీంకోర్టు లేదా హైకోర్టులు జారీ చేసే చట్టపరమైన ఆదేశాలు.
• ఆర్టికల్ 32 : ప్రాథమిక హక్కుల అమలు కోసం సుప్రీంకోర్టుకు నేరుగా యాక్సెస్.
• ఆర్టికల్ 226 : ప్రాథమిక హక్కుల కోసమే కాకుండా రిట్‌లను జారీ చేయడానికి హైకోర్టులకు విస్తృత అధికారాలు ఉంటాయి.
• తేడాలు: సుప్రీంకోర్టు ప్రాథమిక హక్కుల అమలు కోసం మాత్రమే రిట్‌లను జారీ చేస్తుంది, ఇతర ప్రయోజనాల కోసం కూడా హైకోర్టులు అలా చేయవచ్చు.
• భారత రాజ్యాంగంలోని ఆర్టికల్ 32 (సుప్రీం కోర్ట్) మరియు ఆర్టికల్ 226 (హైకోర్టులు) కింద ఐదు రకాల రిట్‌లను జారీ చేయవచ్చు.

1. హెబియస్ కార్పస్

• అర్థం : "మీకు శరీరం ఉండవచ్చు."
• ఉద్దేశ్యం : ఒక వ్యక్తి యొక్క స్వేచ్ఛ హక్కును రక్షించడం మరియు చట్టవిరుద్ధంగా నిర్బంధించడం లేదా జైలు శిక్షను సవాలు చేయడం.
• ఎవరు ఫైల్ చేయవచ్చు : అదుపులోకి తీసుకున్న వ్యక్తి లేదా వారి తరపున ఎవరైనా.
• కీ పాయింట్లు :
  • నిర్బంధంలో ఉన్న వ్యక్తిని హాజరుపరచాలని మరియు నిర్బంధాన్ని సమర్థించమని కోర్టు నిర్బంధ అధికారాన్ని ఆదేశిస్తుంది.
  • అక్రమ నిర్బంధానికి వ్యతిరేకంగా రక్షణను నిర్ధారిస్తుంది.
• వర్తించదు : చట్టబద్ధమైన నిర్బంధ సందర్భాలలో (ఉదా, చెల్లుబాటు అయ్యే చట్టం ప్రకారం నివారణ నిర్బంధం).

2. మాండమస్

• అర్థం : "మేము ఆదేశిస్తాము."
• ఉద్దేశ్యం : ఒక ప్రభుత్వ అధికారి, సంస్థ లేదా దిగువ న్యాయస్థానం వారు చట్టబద్ధంగా నిర్వర్తించాల్సిన బాధ్యతను నిర్వర్తించమని నిర్దేశించడం.
• కీ పాయింట్లు :
  • తప్పనిసరి విధిని నిర్వహించడంలో వైఫల్యం ఉన్నప్పుడు జారీ చేయబడింది.
  • ప్రైవేట్ వ్యక్తి లేదా కంపెనీకి వ్యతిరేకంగా జారీ చేయబడదు.
  • విధి విచక్షణ, తప్పనిసరి కానట్లయితే వర్తించదు.
• ఉదాహరణలు : పరీక్ష ఫలితాలను ప్రకటించడానికి ప్రభుత్వ విశ్వవిద్యాలయాన్ని నిర్దేశించడం.

3. నిషేధం

• అర్థం : "నిషేధించు" లేదా "నిషేధించు."
• ఉద్దేశ్యం : దిగువ కోర్టు లేదా ట్రిబ్యునల్ దాని అధికార పరిధిని అధిగమించకుండా లేదా దాని అధికారం వెలుపల వ్యవహరించకుండా ఆపడానికి.
• కీ పాయింట్లు :
  • దిగువ కోర్టు లేదా ట్రిబ్యునల్‌కు ఉన్నత న్యాయస్థానం (సుప్రీం కోర్ట్ లేదా హైకోర్టు) జారీ చేసింది.
  • అధికార పరిధి లేని సందర్భాలలో విచారణ కొనసాగింపును నిరోధిస్తుంది.
• సమయం : ఒక కేసులో తుది తీర్పుకు ముందు జారీ చేయబడింది.

4. సెర్టియోరారి

• అర్థం : "ధృవీకరించబడాలి."
• పర్పస్ : దిగువ కోర్టు లేదా ట్రిబ్యునల్ తన అధికార పరిధిని దాటిన లేదా సహజ న్యాయ సూత్రాలను ఉల్లంఘించిన ఆర్డర్ లేదా నిర్ణయాన్ని రద్దు చేయడం.
• కీ పాయింట్లు :
  • తుది ఆర్డర్ లేదా తీర్పు తర్వాత కూడా జారీ చేయవచ్చు.
  • అధికార పరిధి లేదా విధానపరమైన అక్రమాలకు సంబంధించిన లోపాలను సరిచేస్తుంది.
• నిషేధం నుండి తేడా: నిషేధం నివారణ (నిర్ణయానికి ముందు జారీ చేయబడుతుంది), అయితే సర్టియోరరీ దిద్దుబాటు (నిర్ణయం తర్వాత జారీ చేయబడుతుంది).

5. క్వో వారంటో

• అర్థం : "ఏ అధికారం ద్వారా."
• పర్పస్ : పబ్లిక్ ఆఫీస్‌కు ఒక వ్యక్తి యొక్క క్లెయిమ్ యొక్క చట్టబద్ధతను సవాలు చేయడం.
• కీ పాయింట్లు :
  • పబ్లిక్ ఆఫీస్ యొక్క చట్టవిరుద్ధమైన దోపిడీని నిరోధిస్తుంది.
  • ప్రభుత్వ కార్యాలయాలకు మాత్రమే వర్తిస్తుంది, ప్రైవేట్ స్థానాలకు కాదు.
• ఉదాహరణ : అర్హత ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా లేని వ్యక్తిని ప్రభుత్వ అధికారిగా నియమించడాన్ని సవాలు చేయడం.