കാലിക തൊഴിലില്ലായ്മയെ ഏറ്റവും നന്നായി വിവരിക്കുന്നത് ഇനിപ്പറയുന്നവയിൽ ഏതാണ്?

ശരിയായ ഉത്തരം വർഷത്തിലെ ചില കാലങ്ങളിലെ  തൊഴിലില്ലായ്മ എന്നതാണ്.

Key Points 

• വർഷത്തിലെ ചില സമയങ്ങളിൽ ആളുകൾക്ക് ജോലി കാലികം  ആയതിനാൽ തൊഴിൽ നഷ്ടപ്പെടുമ്പോഴാണ് കാലിക തൊഴിലില്ലായ്മ ഉണ്ടാകുന്നത്.
• കൃഷി, ടൂറിസം, നിർമ്മാണം തുടങ്ങിയ വ്യവസായങ്ങളിൽ ഇത് സാധാരണമാണ്, അവിടെ തൊഴിലാളികളുടെ ആവശ്യകത സീസണുകൾക്കനുസരിച്ച് ചാഞ്ചാടുന്നു.
• ആവശ്യകത കൂടിയ കാലങ്ങളിൽ  തൊഴിലാളികൾക്ക് തൊഴിൽ കണ്ടെത്താൻ കഴിഞ്ഞേക്കാം, എന്നാൽ ഓഫ് സീസണുകളിൽ തൊഴിലില്ലായ്മ നേരിടേണ്ടിവരും.
• ഇത്തരത്തിലുള്ള തൊഴിലില്ലായ്മ സാധാരണയായി താൽക്കാലികവും പ്രവചനാതീതവുമാണ്.
• സീസണ്‍ അല്ലാത്ത സമയങ്ങളില്‍ തൊഴിലാളികളെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിനായി സര്‍ക്കാരുകളും സംഘടനകളും പരിപാടികള്‍ നടപ്പിലാക്കിയേക്കാം.

Additional Information 

• തൊഴിലില്ലായ്മയുടെ തരങ്ങൾ
  • ചാക്രിക തൊഴിലില്ലായ്മ: സാമ്പത്തിക മാന്ദ്യവും ബിസിനസ് ചക്രത്തിലെ ഏറ്റക്കുറച്ചിലുകളും മൂലമാണ് ഇത് സംഭവിക്കുന്നത്.
  • ഘടനാപരമായ തൊഴിലില്ലായ്മ: തൊഴിലാളികളുടെ കഴിവുകളും തൊഴിൽ ആവശ്യകതകളും തമ്മിലുള്ള പൊരുത്തക്കേടിൽ നിന്നാണ് ഇത് ഉണ്ടാകുന്നത്.
  • ഘർഷണ  തൊഴിലില്ലായ്മ: തൊഴിലാളികൾ ജോലികൾക്കിടയിൽ മാറുമ്പോൾ സംഭവിക്കുന്നു.
  • ദീർഘകാല തൊഴിലില്ലായ്മ: സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയിലെ ഘടനാപരമായ പ്രശ്നങ്ങൾ കാരണം ദീർഘകാലത്തേക്ക് തൊഴിൽരഹിതരായ വ്യക്തികളെയാണ് ഇത് സൂചിപ്പിക്കുന്നത്.
• കാലികമായ ജോലികളുടെ ഉദാഹരണങ്ങൾ
  • വിളവെടുപ്പ് കാലത്ത് കർഷകത്തൊഴിലാളികൾ.
  • അവധിക്കാലത്ത് ടൂറിസം വ്യവസായ ജീവനക്കാർ.
  • അനുകൂല കാലാവസ്ഥയിൽ നിർമ്മാണ തൊഴിലാളികൾ.
  • ഉത്സവ ഷോപ്പിംഗ് സമയങ്ങളിൽ റീട്ടെയിൽ തൊഴിലാളികൾ.
• ലഘൂകരണ തന്ത്രങ്ങൾ
  • ഓഫ് സീസണുകളിലെ സർക്കാർ സഹായ പരിപാടികൾ.
  • ബദൽ തൊഴിലുകൾക്കായുള്ള പരിശീലനവും നൈപുണ്യ വികസനവും.
  • സീസണൽ തൊഴിലില്ലായ്മ ആനുകൂല്യങ്ങൾ.
  • പ്രാദേശിക സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥകളുടെ വൈവിധ്യവൽക്കരണം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുക.
• സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയിൽ ആഘാതം
  • സീസണൽ തൊഴിലില്ലായ്മ ബാധിതരായ തൊഴിലാളികളുടെ വരുമാന അസ്ഥിരതയിലേക്ക് നയിച്ചേക്കാം.
  • സീസണൽ വ്യവസായങ്ങളെ ആശ്രയിക്കുന്ന പ്രാദേശിക സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയെ ഇത് ബാധിച്ചേക്കാം.
  • സ്ഥിരമായ സ്റ്റാഫ് ലെവലുകൾ നിലനിർത്തുന്നതിൽ ബിസിനസുകൾ വെല്ലുവിളികൾ നേരിട്ടേക്കാം.
  • സീസണൽ തൊഴിലാളികൾക്ക് സാമൂഹിക സുരക്ഷ ഉറപ്പാക്കാൻ നയപരമായ ഇടപെടലുകൾ ആവശ്യമാണ്.