Question
Download Solution PDFനൽകിയിരിക്കുന്ന ബാർ ഗ്രാഫ് മൂന്ന് വ്യത്യസ്ത സ്ഥാപനങ്ങളായ A, B, C എന്നിവിടങ്ങളിൽ നിന്ന് ഒരു കമ്പനിയായ 'XYZ' ഇന്റർവ്യൂവിന് വിളിച്ചിരുന്ന വിദ്യാർത്ഥികളുടെ എണ്ണത്തിന്റെ വിവരങ്ങൾ കാണിക്കുന്നു. ബാർ ഗ്രാഫ് പഠിച്ച് ചോദ്യത്തിന് ഉത്തരം നൽകുക.
2018 മുതൽ 2020 വരെയുള്ള കാലയളവിൽ C സ്ഥാപനത്തിൽ നിന്ന് ഇന്റർവ്യൂവിന് വിളിച്ച വിദ്യാർത്ഥികളുടെ ശരാശരി എണ്ണത്തിന്റെയും അതേ കാലയളവിൽ B സ്ഥാപനത്തിൽ നിന്ന് ഇന്റർവ്യൂവിന് വിളിച്ച വിദ്യാർത്ഥികളുടെ ശരാശരി എണ്ണത്തിന്റെയും അനുപാതം എന്താണ്?
Answer (Detailed Solution Below)
Detailed Solution
Download Solution PDFനൽകിയിരിക്കുന്നത്:
B സ്ഥാപനത്തിന്,
- 2018-ൽ ഇന്റർവ്യൂവിന് വിളിച്ച വിദ്യാർത്ഥികളുടെ എണ്ണം: 120
- 2019-ൽ ഇന്റർവ്യൂവിന് വിളിച്ച വിദ്യാർത്ഥികളുടെ എണ്ണം: 92
- 2020-ൽ ഇന്റർവ്യൂവിന് വിളിച്ച വിദ്യാർത്ഥികളുടെ എണ്ണം: 100
C സ്ഥാപനത്തിന്,
- 2018-ൽ ഇന്റർവ്യൂവിന് വിളിച്ച വിദ്യാർത്ഥികളുടെ എണ്ണം: 108
- 2019-ൽ ഇന്റർവ്യൂവിന് വിളിച്ച വിദ്യാർത്ഥികളുടെ എണ്ണം: 100
- 2020-ൽ ഇന്റർവ്യൂവിന് വിളിച്ച വിദ്യാർത്ഥികളുടെ എണ്ണം: 80
കണക്കുകൂട്ടൽ :
2018 മുതൽ 2020 വരെയുള്ള കാലയളവിൽ B സ്ഥാപനത്തിൽ നിന്ന് ഇന്റർവ്യൂവിന് വിളിച്ച വിദ്യാർത്ഥികളുടെ ശരാശരി എണ്ണം = \(120+92+100 \over 3 \) = 104
2018 മുതൽ 2020 വരെയുള്ള കാലയളവിൽ C സ്ഥാപനത്തിൽ നിന്ന് ഇന്റർവ്യൂവിന് വിളിച്ച വിദ്യാർത്ഥികളുടെ ശരാശരി എണ്ണം = \(108+100 +80 \over 3 \) = 96
ഇപ്പോൾ,
2018 മുതൽ 2020 വരെയുള്ള കാലയളവിൽ C സ്ഥാപനത്തിൽ നിന്ന് ഇന്റർവ്യൂവിന് വിളിച്ച വിദ്യാർത്ഥികളുടെ ശരാശരി എണ്ണത്തിന്റെയും അതേ കാലയളവിൽ B സ്ഥാപനത്തിൽ നിന്ന് ഇന്റർവ്യൂവിന് വിളിച്ച വിദ്യാർത്ഥികളുടെ ശരാശരി എണ്ണത്തിന്റെയും അനുപാതം 96:104 = 12 : 13 ആണ്.
അതായത്, ആവശ്യമായ അനുപാതം 12:13 ആണ്.
Last updated on Jun 30, 2025
-> The RRB NTPC Admit Card 2025 has been released on 1st June 2025 on the official website.
-> The RRB Group D Exam Date will be soon announce on the official website. Candidates can check it through here about the exam schedule, admit card, shift timings, exam patten and many more.
-> A total of 1,08,22,423 applications have been received for the RRB Group D Exam 2025.
-> The RRB Group D Recruitment 2025 Notification was released for 32438 vacancies of various level 1 posts like Assistant Pointsman, Track Maintainer (Grade-IV), Assistant, S&T, etc.
-> The minimum educational qualification for RRB Group D Recruitment (Level-1 posts) has been updated to have at least a 10th pass, ITI, or an equivalent qualification, or a National Apprenticeship Certificate (NAC) granted by the NCVT.
-> This is an excellent opportunity for 10th-pass candidates with ITI qualifications as they are eligible for these posts.
-> The selection of the candidates is based on the CBT, Physical Test, and Document Verification.
-> Prepare for the exam with RRB Group D Previous Year Papers.