किसी संगठन में संगठनात्मक वातावरण कर्मचारियों को कैसे प्रभावित करता है?

This question was previously asked in
UGC NET Paper-2: Education 3rd Dec 2021 Shift 1
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  1. नियोक्ता और वेतन का सम्मान
  2. सामूहिक भावना और उत्पादों की गुणवत्ता
  3. उत्पादकता स्तर और अभिप्रेरणा स्तर
  4. कर्मचारियों का समर्पण और वेतन

Answer (Detailed Solution Below)

Option 3 : उत्पादकता स्तर और अभिप्रेरणा स्तर
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UGC NET Paper 1: Held on 21st August 2024 Shift 1
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Detailed Solution

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संगठनात्मक वातावरण एक अवधारणा है जिसका संगठनात्मक व्यवहार और I/O मनोविज्ञान के संदर्भ में शैक्षणिक अर्थ है साथ ही व्यावसायिक विश्व के क्षेत्र में व्यावहारिक अर्थ है। वैज्ञानिक अध्ययन के प्रयोजनों के लिए संगठनात्मक वातावरण की सही परिभाषा के बारे में विद्वानों का वाद-विवाद जारी है।
Important Points

  • संगठनात्मक वातावरण को महत्वपूर्ण माना जाता है: क्योंकि यह माना जाता है कि प्रेरित कर्मचारी निम्न परिणाम को दर्शाएंगे जैसे:
  • उच्च उत्पादकता और अभिप्रेरणा स्तर, व्यवसाय के प्रति अधिक उत्साह और ग्राहकों के साथ गहरा जुड़ाव।
  • एक सकारात्मक वातावरण कर्मचारियों की उत्पादकता को प्रोत्साहित करता है और टर्नओवर (पण्यावर्त) को कम करता है।
  • इसे अच्छे कार्य के लिए जाना जाता है।
  • सही व्यवहार विकसित करना संगठनात्मक प्रतिबद्धता के रूप में सही मनोवृत्ति को निर्धारित कर सकता है।
  • अपने संगठन के साथ अत्यधिक सम्मान के साथ व्यवहार करना वास्तव में दोनों घटकों के लिए विकास सुनिश्चित करता है।
  • सही संगठनात्मक वातावरण उत्साह पैदा करता है और संगठनात्मक भलाई के लिए प्रतिबद्धता स्तर को प्रभावित करने के लिए इसकी आवश्यकता होती है।

अतः उपरोक्त जानकारी की सहायता से हम कह सकते हैं कि संगठनात्मक वातावरण  उत्पादकता स्तर और अभिप्रेरणा स्तर को प्रभावित करता है।

Additional Informationनियोक्ता और वेतन के लिए सम्मान, सामूहिक भावना और उत्पादों की गुणवत्ता, कर्मचारियों के समर्पण और वेतन भी संगठनात्मक वातावरण को प्रभावित करते हैं लेकिन उत्पादकता स्तर और अभिप्रेरणा स्तर के जितना नहीं करते हैं क्योंकि ये कर्मचारी उत्पादकता और प्रेरक स्तर पर निर्भर करते हैं।

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