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अवलोकन
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एसएससी चयन पद चयन प्रक्रिया कर्मचारी चयन आयोग द्वारा निर्धारित की जाती है। इसमें भर्ती के लिए आवेदन करने वाले उम्मीदवारों का निष्पक्ष और व्यापक मूल्यांकन सुनिश्चित करने के लिए कई चरण शामिल हैं। एसएससी चयन पद परीक्षा के लिए आवेदन करने वाले उम्मीदवारों को उस पद की चयन प्रक्रिया को अच्छी तरह से समझना चाहिए जिसके लिए वे आवेदन कर रहे हैं और उसी के अनुसार अपनी तैयारी की योजना बनानी चाहिए। एसएससी चयन पद चयन प्रक्रिया की मुख्य विशेषताएं हैं:
परीक्षा उत्तीर्ण करने की संभावना बढ़ाने के लिए एसएससी चयन पद की तैयारी कैसे करें, इसका पता लगाएं।
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कर्मचारी चयन आयोग विभिन्न पदों के लिए उम्मीदवारों के चयन की प्रक्रिया निर्धारित करता है। भर्ती प्रक्रिया में भाग लेने वाले आवेदकों को पद के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए एसएससी सिलेक्शन पोस्ट चयन प्रक्रिया के सभी चरणों को पास करना होगा। साथ ही, इस पद के लिए विचार किए जाने के लिए उन्हें बेहतर योग्यता वाला स्थान हासिल करना होगा। एसएससी चयन पोस्ट 2025 के तीन चरण इस प्रकार हैं:
ध्यान दें कि केवल वे आवेदक जो लिखित परीक्षा में एसएससी सिलेक्शन पोस्ट की न्यूनतम योग्यता कट-ऑफ को पूरा करते हैं, अगले चरण पर आगे बढ़ते हैं। पद के आधार पर, चयन का अगला चरण कौशल परीक्षा या दस्तावेज़ सत्यापन चरण हो सकता है। एसएससी चयन पद चयन प्रक्रिया के बारे में अधिक जानने के लिए पढ़ना जारी रखें।
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एसएससी सिलेक्शन पोस्ट के लिए भर्ती प्रक्रिया का पहला चरण कंप्यूटर आधारित लिखित परीक्षा है, जो विभिन्न शैक्षिक स्तरों वाले पदों के लिए अलग-अलग आयोजित की जाती है। परीक्षा को चार खंडों में विभाजित किया गया है, अर्थात् सामान्य बुद्धिमत्ता, सामान्य जागरूकता, मात्रात्मक योग्यता और अंग्रेजी भाषा। प्रत्येक अनुभाग में 50 अंकों के 25 वस्तुनिष्ठ प्रकार के बहुविकल्पीय प्रश्न होते हैं। यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि परीक्षा के सभी स्तरों के लिए प्रश्न पत्र का पैटर्न समान रहता है।
एसएससी चयन पद कंप्यूटर आधारित टेस्ट में बहुविकल्पीय प्रश्न होते हैं। प्रारंभिक स्तर की परीक्षा में चार खंड होते हैं: सामान्य बुद्धिमत्ता और तर्क, सामान्य जागरूकता, मात्रात्मक योग्यता, और अंग्रेजी भाषा और समझ। उम्मीदवार एसएससी चयन पोस्ट पाठ्यक्रम और परीक्षा पैटर्न को जानकर कंप्यूटर आधारित परीक्षा पास कर सकते हैं।
विषय |
प्रश्नों की संख्या |
अधिकतम अंक |
सामान्य बुद्धि |
25 |
50 अंक |
सामान्य जागरूकता |
25 |
50 अंक |
मात्रात्मक रूझान |
25 |
50 अंक |
अंग्रेजी भाषा |
25 |
50 अंक |
कुल |
100 |
200 अंक |
परीक्षा को व्यापक रूप से समझने के लिए संपूर्ण एसएससी चयन पोस्ट परीक्षा विश्लेषण देखें।
अगले चरण के लिए विचार किए जाने के लिए आवेदकों को न्यूनतम योग्यता अंक प्राप्त करने होंगे।
पिछले वर्ष की कंप्यूटर-आधारित परीक्षा के लिए न्यूनतम एसएससी चयन पोस्ट कटऑफ अंक निम्नलिखित हैं।
वर्ग |
योग्यता कट-ऑफ मार्क्स (प्रतिशत) |
सामान्य |
35 |
ओबीसी/ईडब्ल्यूएस |
30 |
अन्य श्रेणियाँ |
25 |
एसएससी चयन पद चयन प्रक्रिया का दूसरा चरण कौशल परीक्षा है। यह चरण उन विशिष्ट कौशलों में उम्मीदवारों की दक्षता का मूल्यांकन करने के लिए आयोजित किया जाता है जो उस नौकरी के लिए आवश्यक हैं जिसके लिए उन्होंने आवेदन किया है। कौशल परीक्षा उन उम्मीदवारों के लिए अनिवार्य है जिन्होंने डेटा एंट्री ऑपरेटर, स्टेनोग्राफर और टाइपिस्ट जैसे कुछ पदों के लिए आवेदन किया है।
कौशल परीक्षण नौकरी से संबंधित कार्यों को करने में उम्मीदवार की सटीकता और गति का आकलन करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। कौशल परीक्षा का प्रकार उस पद के आधार पर भिन्न होता है जिसके लिए उम्मीदवार ने आवेदन किया है। उदाहरण के लिए, जिन उम्मीदवारों ने डेटा एंट्री ऑपरेटर पद के लिए आवेदन किया है, उन्हें अपनी टाइपिंग गति और सटीकता का मूल्यांकन करने के लिए टाइपिंग टेस्ट से गुजरना होगा। इसी तरह, जिन उम्मीदवारों ने स्टेनोग्राफर पद के लिए आवेदन किया है, उन्हें निर्धारित गति से लिखित सामग्री को लिखने की उनकी क्षमता का मूल्यांकन करने के लिए स्टेनोग्राफी टेस्ट से गुजरना पड़ता है। एसएससी चयन पद चयन प्रक्रिया के कौशल परीक्षण की जानकारी नीचे दी गई है:
कंप्यूटर आधारित लिखित परीक्षा और कौशल परीक्षण के बाद, एसएससी चयन पद चयन प्रक्रिया का तीसरा और अंतिम चरण दस्तावेज़ सत्यापन (डीवी) दौर है। आवेदन के समय उम्मीदवारों द्वारा प्रस्तुत दस्तावेजों की प्रामाणिकता को सत्यापित करने के लिए डीवी चरण आयोजित किया जाता है।
एसएससी अधिकारी प्रत्येक दस्तावेज़ की जांच करते हैं और उसकी प्रामाणिकता की जांच करते हैं। किसी भी विसंगति के मामले में, उम्मीदवारों को स्थिति स्पष्ट करने और उसके लिए वैध प्रमाण प्रदान करने का मौका दिया जाता है। यदि अधिकारी स्पष्टीकरण और दिए गए सबूत से संतुष्ट हैं, तो उम्मीदवार को अगले चरण में आगे बढ़ने की अनुमति दी जाती है। हालाँकि, यदि अधिकारी संतुष्ट नहीं हैं, तो उम्मीदवार को अयोग्य ठहराया जा सकता है। आवेदकों को दस्तावेज़ सत्यापन के लिए मूल और फोटोकॉपी सहित निम्नलिखित दस्तावेज़ लाने होंगे:
एक बार दस्तावेज़ सत्यापन चरण पूरा हो जाने के बाद, एसएससी उन उम्मीदवारों की अंतिम मेरिट सूची जारी करता है जिन्हें संबंधित पदों के लिए चुना गया है। चयन कंप्यूटर आधारित लिखित परीक्षा, कौशल परीक्षण और दस्तावेज़ सत्यापन में उम्मीदवार के प्रदर्शन पर आधारित है। अंत में, दस्तावेज़ सत्यापन चरण एसएससी चयन पद चयन प्रक्रिया का एक महत्वपूर्ण चरण है, और उम्मीदवारों को यह सुनिश्चित करना होगा कि आवेदन पत्र में दी गई सभी जानकारी और जमा किए गए दस्तावेज़ सही हैं और एक दूसरे से मेल खाते हैं। दस्तावेज़ सत्यापन चरण को साफ़ करके, उम्मीदवार सरकारी क्षेत्र में अपने सपनों की नौकरी के लिए चयनित होने की संभावना बढ़ा सकते हैं।
हमें उम्मीद है कि आपको एसएससी चयन पद चयन प्रक्रिया पर यह लेख उपयोगी और जानकारीपूर्ण लगा होगा। प्रतिस्पर्धी सरकारी परीक्षाओं पर ऐसी अधिक जानकारी और अपडेट के लिए, टेस्टबुक ऐप अभी मुफ्त में डाउनलोड करें।
Last updated: Jul 18, 2025
-> 30 जून 2025 को जारी नोटिस के अनुसार, कर्मचारी चयन आयोग ने आवेदन पत्र सुधार विंडो के लिए विस्तार की घोषणा की है। उम्मीदवार अब 1 जुलाई 2025 तक अपने आवेदन में आवश्यक परिवर्तन कर सकते हैं।
-> कर्मचारी चयन आयोग ने आधिकारिक तौर पर अपनी आधिकारिक वेबसाइट ssc.gov.in पर एसएससी चयन पोस्ट चरण 13 अधिसूचना 2025 जारी कर दी है।
-> भारत सरकार के अंतर्गत विभिन्न चयन पदों के लिए कुल 2423 रिक्तियों की घोषणा की गई है।
-> कंप्यूटर आधारित परीक्षा 24 जुलाई से 4 अगस्त, 2025 तक निर्धारित है। उम्मीदवार 2 जून 2025 से 23 जून 2025 तक ऑनलाइन आवेदन कर सकेंगे।
-> एसएससी चयन पोस्ट चरण 13 परीक्षा मैट्रिकुलेशन, हायर सेकेंडरी और ग्रेजुएट स्तर के पदों पर भर्ती के लिए आयोजित की जाती है।
-> चयन प्रक्रिया में सीबीटी और दस्तावेज़ सत्यापन शामिल है।
-> इस परीक्षा के माध्यम से प्रस्तावित कुछ पदों में प्रयोगशाला सहायक, डिप्टी रेंजर, अपर डिवीजन क्लर्क (यूडीसी) आदि शामिल हैं।
-> अभ्यास और संशोधन के लिए एसएससी चयन पोस्ट पिछले वर्ष के प्रश्नपत्रों और एसएससी चयन पोस्ट मॉक टेस्ट के साथ अपनी परीक्षा की तैयारी को बढ़ाएं।
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