निम्नलिखित में से किस प्रकार के लक्ष्य उन कार्यों पर ध्यान केंद्रित करते हैं जिन्हें किसी व्यक्ति को निष्पादित करने या अच्छा प्रदर्शन करने के लिए निष्पादन के दौरान संलग्न करना चाहिए?

अवधारणा:

लक्ष्य:

• लक्ष्य वांछित परिणाम या प्रतिफल होते हैं।
• लक्ष्य निर्धारित करके, समूह और व्यक्ति स्पष्ट कर सकते हैं कि वे अपने कार्यों से क्या प्राप्त करना चाहते हैं।
• प्रभावी लक्ष्यों को एक व्यापक व्यक्तिगत या व्यावसायिक दृष्टि के साथ संरेखित करना चाहिए।

स्पष्टीकरण​:

• परिणामी लक्ष्य:
  • वे प्रतिस्पर्धी प्रकृति जैसे दौड़ जीतना, पदक अर्जित करना, या प्रतिद्वंद्वी से अधिक अंक प्राप्त करने पर बल देते हैं।
  • यह ध्यान में रखना महत्वपूर्ण है कि परिणामी लक्ष्य स्वतंत्र नहीं होते हैं और इसमें आपके प्रतिद्वंद्वी की क्षमता और खेल शामिल होते है। इसका अर्थ है कि आप सबसे अच्छा हॉकी मैच खेल सकते हैं और फिर भी हार सकते हैं, मैच जीतने के अपने परिणामी लक्ष्य को प्राप्त करने में असफल हो सकते हैं।
• निष्पादन लक्ष्य:
  • वे अन्य प्रतिस्पर्धियों से स्वतंत्र रूप से मानकों या निष्पादन उद्देश्यों को प्राप्त करने पर बल देते हैं।
  • 6 मिनट और 21 सेकंड में एक मील दौड़ना और खेल के दौरान अपने अंक अर्जित करने के प्रतिशत में सुधार करना, ये सभी निष्पादन लक्ष्यों के उदाहरण हैं।
• प्रक्रिया लक्ष्य:
  • वे निष्पादन या अच्छा प्रदर्शन करने के लिए प्रदर्शन के दौरान किसी व्यक्ति के कार्यों पर बल देते हैं।
  • उदाहरण के लिए, यदि कोई एथलीट चोट से उबर रहा है, तो उसका लक्ष्य पैर विस्तरण व्यायाम पर अच्छा प्ररूप बनाए रखते हुए धीरे-धीरे गति की एक सीमा से आगे बढ़ना हो सकता है।
• दीर्घावाधिक लक्ष्य:
  • दीर्घकालीन लक्ष्य कोई भी ऐसा लक्ष्य होता है जिसे कोई व्यक्ति बनाता है और वह उन्हें भविष्य में कुछ समय तक पूरा नहीं कर पाएगा (या नहीं कर सकता)।
  • जबकि दीर्घकालिक लक्ष्यों के मामले में "दीर्घकालिक" का वास्तव में क्या अर्थ है, इसकी कोई विशिष्ट परिभाषा नहीं है, इसके लिए मानक परिभाषा अगले 5 से 10 वर्षों की मानी जाती है।

इस प्रकार, प्रक्रिया लक्ष्य उन कार्यों पर ध्यान केंद्रित करते हैं जिन्हें एक व्यक्ति को निष्पादित करने या अच्छा प्रदर्शन करने के लिए निष्पादन के दौरान संलग्न करना चाहिए।